Kazue Nagaishi

上級ウェブ解析士

社会人11年目
スタートアップ支援担当
ベンチャーIT企業
大手ネット広告代理店
人事担当
スタートアップイベント運営
Edtech領域事業

職歴
株式会社アドウェイズ
人事採用担当&経営企画IR担当
2005.10 〜 2010.01
株式会社オプト
人事採用担当&育成担当
2010.02 〜 2015.03
株式会社オプトホールディング
人事育成担当
2015.04 〜
トーマツベンチャーサポート株式会社
スタートアップ支援担当
2016.07 〜

Kazue さんのタイムライン

  • 2015
    8月
    自由研究大賞&Disccovery大賞2015表彰式

    自由研究大賞&Disccovery大賞2015表彰式

    2015年08月01日 〜 2015年11月29日

    ▼パネルディスカッションモデレーター
    【ディスカッションテーマ】
    “アイディアをカタチにする子を育てる!教育企業連携“
    教育関連企業の担当者5名のパネルディスカッション

    米ドキュメンタリー番組「Discovery」の日本法人
    ディスカバリー・ジャパン株式会社が主催する
    学生向け自由研究大賞の表彰式イベントです。

    →私がお手伝いしている学びあえる10代のSNS「THINKERS」上で
     中高生部門であるDiscovery大賞の作品募集をしていたため、
     「THINKERS」代表の山内さんよりお声掛けいただき、
     教育担当者によるパネルディスカッションのモデレーターを
     務めさせていただきました。

    ▼イベントページ
    http://japan.discovery.com/summer/seminar2015.html

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  • 2015
    6月
    THINKERS(シンカーズ)〜学校を超えて学び合える10代のSNS〜の企画・イベント運営

    THINKERS(シンカーズ)〜学校を超えて学び合える10代のSNS〜の企画・イベント運営

    2015年06月01日 〜

    自身のEdtech領域でのビジネス構想とリンクするところがあり、
    創業者との交流を通して、2015年7月にサービスリリース予定のTHINKERSへ参画。

    ▼THINKERS(シンカーズ)
    〜学校を超えて学び合える10代のSNS〜
    http://thinkers.jp/

    THINKERSは、同世代の学び合いの場を基本とし、
    大学や企業等と連携することで、興味・才能を10代のうちから伸ばし、
    探究心と学習意欲の高い生徒を育てます。アクティブ・ラーニングとICT教育を取り入れ、
    生徒は自らの考えや活動を発表でき、学校や企業は、情報発信やコンテストを通して
    能動的な生徒にリーチできる次世代教育プラットフォームです。

    創業者について
    ▼山内学さん

    ご自身の娘さんにIB教育(PYP)を受けさせて6年目、
    かつ自身で国際バカロレア専門メディアを運営。

    ※バカロレア教育専門メディア
    http://ibjpn.com

    <経歴>
    1975年横浜生まれ。
    桐蔭学園高校(理数科)、筑波大学社会工学類卒。
    IT企業のシリコンバレー事務所勤務などを経て筑波大学大学院進学。
    大学院時代に、検索エンジン等を開発する大学発ベンチャーを設立し、
    代表取締役就任。同社を売却後、新会社を立ち上げ、
    探究型学習のためのSNS「THINKERS(http://thinkers.jp)」を開発。

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  • 2015
    4月
    オプトHLDの新人研修の取り組みで日本テレビNEWS ZEROに出演

    オプトHLDの新人研修の取り組みで日本テレビNEWS ZEROに出演

    2015年04月28日 〜 2015年04月28日

    【NEWS ZERO 2015/04/28】
    オプトHLDの新人研修が日本テレビNEWS ZERO(桐谷美玲さんのmy generation)にて特集取材。
    私が人事育成担当として担当したスマホアプリを活用した新入社員研修について。
    放送直後から、メッセージや写真を知り合いor知らない人、様々な人から送っていただき、TVの影響力を改めて感じた日でした…!!
    アプリについてはこちら↓
    ▼モバイルナレッジ
    http://www.ti.tohmatsu.co.jp/service/mk/forFreshers/

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  • 2015
    4月
    Prott ユーザーMeetupワークショップ優勝

    Prott ユーザーMeetupワークショップ優勝

    2015年04月01日 〜 2015年04月01日

    【Prott ユーザーMeetup】
    Goodpatch主催Prott ユーザーMeetupワイヤーフレーム新機能アイデアワークショップで運よく優勝。

    <Prott 開発コンセプト>
    ・高速プロトタイピング
    ・新しいチームワーク

    <ニュース>
    ・Androidネイティブアプリリリース予定
    ・Prottにおけるワイヤーフレーム機能

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  • 2015
    3月
    高校生・高専生向けのアントレプレナーシッププログラム企画・運営(広報・PR担当)

    高校生・高専生向けのアントレプレナーシッププログラム企画・運営(広報・PR担当)

    2015年03月28日 〜 2015年03月29日

    ▼イベントページ
    http://startupbase-u18.com/spring

    高校生・高専生向けのアントレプレナーシッププログラムの運営。
    若者へ仲間たちと新サービスを創る無我夢中の2日間を提供。
    偏差値をただ上げる教育でない、社会に繋がった実のある経験を子どもたちにして欲しいという想いでボードメンバーとして参画。

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  • 2015
    3月
    IT業界のパリコレ、米オースティンSouth by Southwest in 2015へ参加

    IT業界のパリコレ、米オースティンSouth by Southwest in 2015へ参加

    2015年03月09日 〜 2015年03月20日

    米オースティンにて毎年開催されているマルチメディアの祭典。
    Interactive/Educationセッションに参加。
    日本のEdtech界隈の方々と参戦!
    edu EXPOにてブース出展。
    帰国後は、世界のトレンド伝播や今後の教育業界にイノベーションを起こすエヴァンジェリストとしての使命を担います。

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  • 2015
    2月
    上級ウェブ解析士、1社の取得者数全国No.1に

    上級ウェブ解析士、1社の取得者数全国No.1に

    2015年02月09日 〜 2015年02月09日

    社内でのウェブ解析士※1(WACA※2認定)資格支援プロジェクト担当。
    株式会社オプトにて、e-マーケティング企業としての役割をさらに充実させていくため、
    高い専門性と汎用的なスキルを兼ね備えた上で顧客の事業課題解決をしていくことができる
    プロフェッショナル集団を目指すべく、約1年間に渡ってウェブ解析士(WACA認定)の
    資格支援プロジェクトを現場のデータ解析部門の有志と共に社内で発足し推進担当。
    プロジェクトに先駆けて、有志社員と共に上級資格を取得し社内勉強会や試験対策フォローを行う。

    上級ウェブ解析士の資格を保有するオプト社員数が2015年1月末時点で200名を越え、
    全国の上級ウェブ解析士のおよそ1割弱が弊社オプト社員であるということになり、
    1社の取得者数では、ウェブ解析士協会史上No.1の取得者数となった。

    ▼株式会社オプトPRリリース
    http://www.opt.ne.jp/news/pr/detail/id=2657

    ※1 ウェブ解析士
    成果につながるウェブ解析ができる人材を育成するための認定資格。
    「初級」「上級」「マスター」と3つのレベル認定があります。
    http://www.web-mining.jp/about/

    ※2 WACA
    一般社団法人 ウェブ解析士協会
    http://www.web-mining.jp/association/

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  • 2015
    2月
    1day Labo(StartupBaseU-18 )

    1day Labo(StartupBaseU-18 )

    2015年02月01日 〜 2015年02月01日

    ▼イベントページ
    http://startupbase-u18.com/labo

    準備・告知・運営
    当日は、高校生のCM制作のフォロー

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  • 2014
    12月
    StartupBase−U18

    StartupBase−U18

    2014年12月01日 〜 2014年12月01日

    高校生・高専生向けのアントレプレナーシッププログラムの運営。
    若者へ仲間たちと新サービスを創る無我夢中の2日間を提供。
    偏差値をただ上げる教育でない、社会に繋がった実のある経験を子どもたちにして欲しいという想いで参画。

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  • 2014
    11月
    Startup Weekend Tokyo International@OPT inc..

    Startup Weekend Tokyo International@OPT inc..

    2014年11月01日 〜 2014年11月01日

    全編英語でのスタートアップイベント
    会場スポンサー兼オーガナイザーとして運営

    ▼関連記事
    https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=721543331268479&id=517897234966424

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  • 2014
    11月
    Breakthough Training 新規事業をデザインする技術(BBT)

    Breakthough Training 新規事業をデザインする技術(BBT)

    2014年11月01日 〜 2015年02月01日

    オンライン講義でブレークスルー技法を学び、クライアントからのミッションに挑戦する講座に受講生として参加。
    BBT大学のマーケティング科目で教鞭を執る人気講師が、「新規事業をデザインする技術」として体系化した、ロジカルな技法とクリエイティブな技法を組み合わせたイノベーティブなマーケティング講座。
    スターバックスコーヒージャパン 店舗開発本部 コミュニティアウトリーチラボ チーフディレクターの 巌真一宏様から与えられたミッションは、「コミュニティへのアウトリーチをテーマとした新しいカフェの提案」。
    http://www.bt.bbt757.com/program/

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  • 2014
    10月
    Startup Weekend Tokyo Comics@CASE Shinjuku

    Startup Weekend Tokyo Comics@CASE Shinjuku

    2014年10月01日 〜 2014年10月01日

    ピッチテーマ「マンガ」
    初めてオーガナイザーとして運営を担当

    ▼イベントページ
    http://swtokyo.doorkeeper.jp/events/15302
    http://tokyo2.startupweekend.org/

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  • 2014
    10月
    Startup Weekend Tokyo Women@Google Japan inc..

    Startup Weekend Tokyo Women@Google Japan inc..

    2014年10月01日 〜 2014年10月01日

    女性限定ピッチ
    ピッチテーマは自由
    ボランティアスタッフとして初運営サイドを担当

    http://swtokyo.doorkeeper.jp/events/14834

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  • 2014
    8月
    Startup Weekend Tokyo Education@Benesse inc..

    Startup Weekend Tokyo Education@Benesse inc..

    2014年08月01日 〜 2014年08月01日

    Startup Weekend Tokyo ピッチテーマ「教育」
    参加者として初参戦
    70名ほどの参加者のうち30名ほどがピッチ
    投票で12チームにまでは残ったもののそこで敗退
    別の仲間のチームにジョインし「小学生向けアントレプレナー教育」事業を
    3日間で立案
    これを機に事業立ち上げが叶わなかった自分の事業案を本気でやりたくなる
    このSWT参加翌週よりアクションし始める

    ▼イベントレポート
    http://make2020.net/blog/startup-weekend-education1/

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  • 2014
    8月
    21世紀人事ソーシャルイノベーション人財研究会

    21世紀人事ソーシャルイノベーション人財研究会

    2014年08月01日 〜 2014年11月01日

    経営戦略、事業戦略、組織運営、制度設計、人材戦略を人事としてクリエイティブし社会にイノベーションを起こす人材育成勉強会
    ボードメンバーとして参画

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  • 2010
    2月
    株式会社オプト

    株式会社オプト

    2010年02月01日 〜

    ★2010年2月〜新卒採用担当
    '11〜12新卒採用

    ★2011年7月〜中途採用担当

    ★2012年3月〜現在 人事制度企画運営/教育育成担当
     •エントリー制度運営
     •新入社員研修
     •マネージャー研修
     •経営者育成研修運営
     •ウェブ解析士資格取得支援担当
     •キャリアアップ支援制度
     •起業家育成プログラム企画運営

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  • 2006
    4月
    株式会社アドウェイズ

    株式会社アドウェイズ

    2006年04月01日 〜 2010年01月31日

    ★2006年4月〜人事採用担当
    新卒採用チーム立ち上げ
    インターンとして約半年採用業務を担当していたことからそのまま配属となる。
    '07〜'08新卒採用/社内報を担当

    ★2007年10月〜新卒採用チームリーダー
    '09新卒採用/社内報を担当

    ★2008年10月〜HRM Div ヴァイスDiv. マネージャー
    '10新卒採用/社内報/中途採用を担当

    ★2009年7月〜兼務で経営企画IRチームリーダー
    '11新卒採用/IR業務(投資家対応、決算説明会資料作成、IRリリース対応)

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  • 2005
    10月
    株式会社アドウェイズ(インターン)

    株式会社アドウェイズ(インターン)

    2005年10月01日 〜 2006年03月01日

    ★2005年10月~
    内定者として人事でインターン
    (新卒採用業務を担当)
    まだ上場前で社員数は70名ほど、
    採用チームも正式にはなかったため、
    2007年新卒採用業務を
    当時の社長、取締役COOの助っ人として参画。

    元々は営業希望であったが、
    このインターンを通して人事業務にやりがいを感じるようになる。

    ・会社説明会運営
    ・学生データ管理
    ・面接アレンジ・助っ人
    ・選考者対応
    ・リクルートサイト管理など

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